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  2. 개인정보 처리 목적

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    • 회사 인재 채용을 통한 입사 지원 시 서류 전형 또는 면접 전형의 기초자료로 사용
    • 홈페이지 문의 접수 시 불만처리 등 민원처리 및 처리결과 고지
    • 방문자 내방 확인 및 안내
    • 이용자 안전을 위한 범죄 또는 사고 예방
  3. 개인정보의 처리 및 보유기간

    원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

    • 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보관합니다.
      • 보존 항목: 입사지원자의 입사 지원 정보
      • 보존 근거: 채용이 필요한 경우 상시채용 및 입사지원 히스토리 관리
      • 보존 기간: 5년
    • 관계법령의 규정에 의하여 수집 및 이용목적 달성 후에도 보존할 필요가 있는 경우 회사는 아래와 같이 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 이용자의 정보를 보관합니다.
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    • 회사는 위탁계약 체결 시 개인정보관련법에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적-관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리-감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하겠습니다.
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  7. 개인정보의 파기절차 및 방법

    회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

    • 파기절차
      • 이용자의 개인정보는 목적이 달성된 후 지체 없이 파기합니다. 만약 본 방침 제 3조 1)과 2)항에 따라 별도의 보유기간에 대해 동의 받았거나 관계법령에 의해 보관이 필요한 경우, 동의 받은 보유 및 이용기간에 따라 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
    • 파기방법
      • 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
      • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
  8. 개인정보의 안전성 확보 조치에 관한 사항

    회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

    • 관리적 조치
      • 내부관리계획 수립 및 이행, 정기적 직원 교육 등
    • 기술적 조치
      • 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치 등
    • 물리적 조치
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  9. 개인정보에 관한 민원서비스

    회사는 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보보호책임자를 지정하고 있습니다.

    • 개인정보보호책임자
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